Ochrona prawna pracowników - Zrozumienie swoich praw, gdy miejsce pracy jest niebezpiecznE

Poznaj swoje prawa, gdy w Twoim miejscu pracy są niebezpieczne warunki.

Jak możesz chronić swoje zdrowie zgodnie z irlandzkimi przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa w miejscu pracy.

W Irlandii bezpieczeństwo w miejscu pracy jest istotną kwestią, dlatego obowiązują tu surowe przepisy, które mają zapewnić pracownikom możliwość pracy w środowisku wolnym od niepotrzebnych zagrożeń. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie bezpieczeństwa, zdrowia i dobrostanu swoim pracownikom.

Jednakże wypadki w miejscu pracy nadal się zdarzają, a wiele osób pracuje w niebezpiecznych warunkach.

Sprawozdanie roczne Urzędu ds. Zdrowia i Bezpieczeństwa (HSA) za rok 2024 wykazało, że w roku 2023 do HSA zgłoszono 10 096 wypadków nieśmiertelnych, co stanowi wzrost o 11% w porównaniu z rokiem poprzednim i 15% powyżej średniej pięcioletniej.

Najwyższy wskaźnik wypadków nieśmiertelnych odnotowano w sektorze budowlanym, a następnie w sektorze ochrony zdrowia i pomocy społecznej.

W tym artykule przyjrzymy się, w jaki sposób irlandzkie prawo chroni pracowników i przedstawimy kroki, jakie możesz podjąć, jeśli Twoje miejsce pracy nie jest bezpieczne.

Ochrona prawna pracowników

Zgodnie z Ustawą o bezpieczeństwie, higienie pracy i dobrostanie w pracy z 2005 r., pracodawcy w Irlandii mają prawny obowiązek zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy. Obejmuje to:

• Identyfikację i ograniczanie zagrożeń w miejscu pracy.

• Zapewnienie odpowiedniego szkolenia, nadzoru i sprzętu ochronnego.

• Przeprowadzanie regularnej oceny ryzyka.

• Zapewnienie wdrożenia procedur awaryjnych.

Pełną listę obowiązków pracodawcy wynikających z Ustawy można znaleźć na stronie internetowej HSA.

Pracownicy mają również obowiązek przestrzegania protokołów bezpieczeństwa i zgłaszania pracodawcy wszelkich zagrożeń.

Niebezpieczne środowisko pracy może przybierać różne formy, w tym:

• Sprzęt uszkodzony lub źle utrzymywany.

• Niewystarczające przeszkolenie w zakresie wykonywania zadań lub obsługi maszyn.

• Brak środków ochrony osobistej (PPE).

• Narażenie na działanie szkodliwych substancji bez odpowiednich zabezpieczeń.

• Niewłaściwe oświetlenie, wentylacja lub problemy konstrukcyjne.

Jeśli zauważysz te lub podobne problemy, ważne jest, aby podjąć działania w celu ochrony siebie i swoich współpracowników.

Pracodawcom nie wolno karać ani grozić karą pracownikom, którzy składają skargi dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy lub składają zeznania w postępowaniu.

Nikt nie powinien pracować w niebezpiecznych warunkach. Prawo irlandzkie jest w tej kwestii jasne: pracodawcy muszą podjąć wszelkie uzasadnione kroki w celu ochrony swoich pracowników.

Kroki, które należy podjąć, jeśli Twoje miejsce pracy jest niebezpieczne

1. Zgłoś zagrożenie: Natychmiast powiadom swojego przełożonego lub inspektora ds. bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawcy są zobowiązani do niezwłocznego reagowania na zagrożenia.

2. Udokumentuj wypadek: Zrób zdjęcia lub notatki szczegółowo opisujące niebezpieczne warunki. Dokumentacja ta może okazać się niezbędna, jeśli później zajdzie potrzeba podjęcia kroków prawnych.

3. Poznaj swoje prawa: Zgodnie z prawem irlandzkim masz prawo odmówić wykonania pracy, jeżeli jej wykonanie grozi poważnym ryzykiem dla Twojego zdrowia lub bezpieczeństwa.

Czy można ubiegać się o odszkodowanie za wypadek w pracy?

Jeśli ulegniesz wypadkowi w pracy z powodu niebezpiecznych warunków, możesz ubiegać się o odszkodowanie za obrażenia, koszty leczenia lub utratę dochodów spowodowaną nieobecnością w pracy.

Aby złożyć roszczenie, musisz udowodnić, że Twój pracodawca zaniedbał swoje obowiązki i nie zachował należytej staranności. W takich sytuacjach niezbędna jest fachowa porada prawna.

Aby dowiedzieć się więcej, skontaktuj się z Tracey Solicitors LLP, aby poufnie omówić swoją sprawę.

https://www.traceysolicitors.ie/pl/